適正な人材確保は会社の問題であって、あなたの抱える問題ではありません。

給料は行った仕事に対する報酬であり、日ごとの働きに応じて計算されて支払われます。

法律に基づき、あなたには会社を辞める権利がありますので、退職することが可能です。当社が退職の手続きを代行し、退職届の提出や貸与品の返却、私物の受け取りなども郵送で行うことができますので、直接会う必要はございません。

従業員は有給休暇を申請すれば、基本的には取得が認められます。当社では、退職届を通じて有給休暇の申請意向を伝えることも可能です。

退職金に関する規定が存在する場合、就業規則や雇用契約に記載されている内容に基づいて支払いが行われます。就業規則などの確認をお願いしております。

弊社を通じて、保険証、制服、社員カードなどの返却が必要な貸与品を確認し、これらをご本人から直接会社に郵送していただく準備を進めます。最終出勤の際に貸与物などは会社においておけば余計な手間を省くことが可能です。

社宅にお住まいでも、退職は可能です。退職代行サービスを利用して退去日を設定し、適切な清掃を行ってから退去してください。

弊社では、ご本人様の意向を確実に伝えるため、ほぼ全てのケースで会社が親御さんに連絡することはありません。

借金を理由に退職を拒否することは法的に許されていませんので、退職が可能です。弊社を通じて、金額や支払い方法の詳細を確認し、後日支払うことができます。ただし、返済額や支払い期限に異議がある場合、弊社では交渉できませんので、その際は弁護士への相談をおすすめします。